INTEGRATIONSÄMTER
Forum: Arbeitsmarkt - Wo bleibt die Teilhabe am Aufschwung?
Die Wirtschaftslage ist gut, die Arbeitslosigkeit sinkt.
Warum profitieren die schwerbehinderten Menschen bisher kaum davon?
Und wie kann ihre Beschäftigungssituation verbessert werden?
Hintergrundinformationen, Einschätzungen und Interviews zum Thema in der ZB 4/2011.
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Inkognito
Schwerbehinderte im Sozialbereich
vom 20.03.2012 um 11:29 UhrMan müßte meinen, daß es im Sozialbereich für Schwerbehinderte leicht sein sollte, einen Arbeitsplatz zu bekommen. Gibt es verlässliche Zahlen für diesen Bereich, welche belegen, wie hier die Belegungsquote mit schwerbnehinderten Mitarbeitern ist? Mich würde es nicht wundern, wenn sie nicht höher liegt als im öffentlichen Wirtschaftsbereich. Da dieser Bereich jedoch sehr viele Zuschüsse ...
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Elly Lämmlen
Bürokratie, Vorurteile und andere strukturelle Barrieren
vom 01.02.2012 um 16:54 Uhr
Laut einer (nicht repräsentativen) Umfrage auf der Internetseite der BIH sind strukturelle Barrieren - etwa bürokratische Hürden oder Vorurteile - ein Grund dafür, dass schwerbehinderte Menschen nur schwer einen Job finden.
Um welche Probleme geht es da genau?
Wie sind Ihre Erfahrungen im Alltag?
Hilmer Warming
Ausgleichsabgabe und Aufträge an Werkstätten für Menschen mit Behinderungen
vom 10.02.2012 um 08:40 UhrNicht nur die DAX-Unternehmen stehen im Glauben, dass schwerbehinderte Menschen den Belastungen am Arbeitsplatz nicht standhalten können. Daraus schließe ich, dass es sich hierbei nicht nur um ein rein Beschäftigten Problem handelt, sondern um ein gesellschaftliches. Wir trauen unseren schwerbehinderten Mitmenschen nicht viel zu. Das ist schade, sie leisten mit ihren Möglichkeiten genauso viel...
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Inkognito
Prüfung der Bundesagentur bei freien Stellen
vom 09.02.2012 um 08:13 Uhr
Die Bundesagentur für Arbeit ist u.a. verpflichtet zu prüfen, ob neu eingerichtete oder wieder zu besetzende Arbeitsplätze mit bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Schwerbehinderten besetzt werden können. Sie ist ebenfalls verpflichtet Arbeitgeber das Ergebnis dieser Suche mitzuteilen. Darüber hinaus muss sie den Arbeitgeber zu den von ihr gemachten Vorschlägen beraten.
Als Schwe...
Hans Dieter Gimbel
Schwerbehinderte zu beschäftigen muss wirtschaftlicher Vorteil sein!
vom 08.02.2012 um 09:56 Uhr
Wenn die Politik hier mehr als Kosmetik betreiben will, könnte sie ökonomische Hebel ansetzen, die bewirken, dass die Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiter ein deutlicher wirtschaftlicher Vorteil gegenüber der Nichtbesschäftigung wäre.
Mittel dazu könnten sein:
- Rückkehr zur bisherigen Beschäftigungsquote von 6 % (unter anderem auch zur Gewinnung zusätzlicher Mittel der Ausgleic...
Horst H. Dr. Cramer
Aktivitaeten der BA und der Jobcenter zur Beschaeftigung Schwerbehinderter
vom 08.02.2012 um 11:28 Uhr
Praes. Weise beziffert in ZB 4/2011 die Leistungen für Schwerbehinderte im Jahr 2010 auf 5 Mrd. €.
Herr Praes. Weise sollte gebeten werden auszuführen, wie sich sich diese Leistungen im einzelnen zusammensetzen?
In der Studie des DGB v. Nov. 2011 in arbeitsmarktaktuell Nr. 06/Nov. 2011 S.12 f. ist nur von 300 Mio € die Rede.